Mettez en pratique dès aujourd'hui ces 5 conseils simples pour créer un lieu de travail inclusif !

1. Créer un espace de pause tranquille. Aménagez un espace calme et peu éclairé où les employés peuvent faire une pause. Cet espace permet à chacun de se détendre et de récupérer.

2. Utilisez un langage clair et simple. Des outils comme ChatGPT® peuvent vous aider à créer des documents faciles à lire et à comprendre.

3. Fournir des stratégies visuelles. Utilisez des listes de contrôle, des tableaux ou des diagrammes pour définir clairement les responsabilités professionnelles.

4. Offrir des possibilités de mentorat. Demandez à des employés expérimentés d’encadrer les nouveaux embauchés afin qu’ils se sentent plus à l’aise dans leurs rôles.

5. Offrir une formation sur l’inclusion. Cette formation peut aider chacun à comprendre les meilleures pratiques et à créer un lieu de travail accueillant et motivant.

Beaucoup d’entre eux peuvent être facilement mis en oeuvre à un coût minime, voire nul, pour les employeurs.

Votre centre d'apprentissage en ligne pour la formation à l'inclusion. E-mail ici@inclusionnb.ca ou rendez-vous sur www.ici-nb.ca/fr